HR Consultancy voor zelfstandige klinieken
Persoonlijke HR-oplossingen die bijdragen aan de groei en kwaliteit van uw praktijk
Een succesvolle kliniek draait om mensen. Professionele medewerkers, duidelijk HR-beleid en goed werkgeverschap vormen de basis voor hoogwaardige patiëntenzorg én een gezonde organisatie.
Klinextra ondersteunt zelfstandige klinieken met praktische en strategische HR-oplossingen. Van werving en selectie tot personeelsbeleid, verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling. Altijd persoonlijk, deskundig en afgestemd op de behoeften van uw praktijk.
Wij geloven dat HR geen administratieve last moet zijn, maar een strategische kracht die rust creëert binnen uw praktijk en ruimte geeft om te focussen op wat echt belangrijk is: uitstekende patiëntenzorg.
Waarmee kunnen wij u ondersteunen?
Van A tot Z HR-ondersteuning, op maat:
Werving & selectie
Arbeidscontracten en personeelsdossiers
Verzuim- en re-integratiebegeleiding
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
HR-beleid en personeelsreglementen
Advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
Tijdelijke of structurele HR-ondersteuning
Waarom Klinextra HR?
Met 14 jaar ervaring binnen de gezondheidszorg begrijpt Klinextra de uitdagingen waar zelfstandige klinieken dagelijks mee te maken hebben. Van het aantrekken en behouden van talent tot veranderende wet- en regelgeving en de hoge kwaliteitseisen binnen de zorg.
Wij combineren HR-expertise met kennis van de klinische praktijk. Daardoor bieden wij oplossingen die niet alleen juridisch kloppen, maar ook daadwerkelijk werken in de dagelijkse praktijk.
Persoonlijk contact, korte lijnen en een pragmatische aanpak staan daarbij centraal.
Klinextra HR Consultancy voor zelfstandige klinieken.
Klaar voor een sterke HR-partner?
Wilt u weten wat Klinextra voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek. Samen bespreken we hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen bij een toekomstbestendig HR-beleid.
Klinextra HR consultancy
📍 Jan van Goyenkade 12-1
1075 HP Amsterdam
